profstbntu.of.by

20 декабря для студентов БНТУ был проведён семинар по вопросам распределения и трудоустройства выпускников, а также подробнейшим образом были изложены права и обязанности молодых специалистов при поступлении на работу.

Открывал семинар первый проректор Пантелеенко Фёдор Иванович:

"...В нашей стране 55 высших учебных заведений готовят профессионалов разных специальностей. Сегодня наиболее востребованный специалист это - инженер, знающий иностранный язык (английский, китайский) и владеющий IT-технологиями. Поэтому, когда встаёт вопрос, кого послать дистрибьютором для продажи трактора, единственное верное решение – выпускник АТФ БНТУ, который сам разбирается в технике и зачастую хорошо владеет иностранным языком!"

Проректором было отмечено, что с 2006 года ведётся мониторинг востребованности специалистов, первые позиции в котором занимают: строители, энергетики и специалисты приборостроения. "...Следует упомянуть, что на специалиста машиностроительного профиля, например, приходится 3 заявки на работу! А вот экономистам подыскать места для трудоустройства гораздо труднее. В связи с этим был издан приказ: «С 2012 года прекратить приём на профильные экономические специальности и вместе с тем увеличить приём на нанотехнологические и IT-специальности». А всё потому, что за современными технологиями - наше будущее!"  

Заместитель председателя Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки Дапиро Роман Иосифович доложил и прокомментировал нормативные правовые акты, регулирующие вопросы распределения, перераспределения и возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку специалиста. 

С вопросами, которые затронул в своем выступлении Роман Осипович, можно ознакомиться здесь.

Начальник отдела жилищной политики Администрации Советского района г.Минска Савинская Е.В., в свою очередь, рассказала о правах молодых специалистов на улучшение жилищных условий, а также подчеркнула привилегии и льготы для молодых специалистов (возможность получения потребительского кредита, служебного жилья и др.). Так, признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий молодые семьи (до 31 года каждому из супругов), дети-сироты, матери-одиночки. С 1 января 2012 года вступает в силу понятие «арендное жильё» для молодых специалистов с целью улучшения жилищных условий (сегодня в Беларуси 90% жилья находится в собственности).

Далее заведующая сектором по изучению рынка специалистов и распределению студентов БНТУ Семенюк Е.В. выступила с докладом «Теория и практика распределения (перераспределения) выпускников БНТУ». Она отметила несколько исключительных моментов. Во-первых, исключением при распределении являются лишь студенты-заочники, работающие по специальности. Во-вторых, при поступлении в магистратуру распределение аннулируется, однако если вы обучаетесь в магистратуре на платной основе, то вам придётся возместить средства за обучение! По окончании обучения вам будет дан месячный отпуск до приёма на работу. Кстати, на возмещение средств республиканского бюджета при уклонении от распределения даётся 6 месяцев (сумма возмещения 25…30 млн руб. за 5 лет обучения). В-третьих, увольнение молодых специалистов запрещено. При этом если имеет место отказ от специалиста, организация обязана дать обоснование, связанное с деловыми качествами выпускника (порой такие вопросы решаются через суд!).

После выступления членов президиума началась дискуссия, так что все присутствующие могли задать волнующие их вопросы.

Уважаемые выпускники, по всем интересующим Вас вопросам по поводу распределения обращайтесь в Профком студентов БНТУ.

Статья: Анастасия Добриян, медиа-центр Профкома студентов БНТУ