| Договор |
|
СОГЛАШЕНИЕ
между Белорусским национальным техническим университетом и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации студентов Белорусского национального технического университета Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2010 – 2013 годы
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Соглашение (далее – Соглашение) заключено между Белорусским национальным техническим университетом в лице ректора Хрусталева Бориса Михайловича (далее – БНТУ) и студентами, магистрантами, аспирантами, докторантами, слушателями подготовительного отделения дневной формы обучения (далее – обучающиеся),
от имени которых выступает профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ Белорусского профессионального союза работников образования и науки, в лице председателя профсоюзного комитета Добровольской Натальи Олеговны (далее – Профком).
2. Соглашение является приложением к Коллективному договору между БНТУ и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации сотрудников БНТУ на 2010 - 2013 гг.
3. Соглашение заключается в соответствии с законодательством и является локальным нормативным актом, устанавливающим взаимные права и обязательства БНТУ и Профкома (далее – Стороны) по организации и проведению учебной и воспитательной работы, регулированию социально-экономических отношений между БНТУ и обучающимися.
4. БНТУ признает Профком полномочным представителем обучающихся университета в коллективных переговорах по вопросам заключения, внесения изменений и дополнений, исполнения Соглашения и другим вопросам, затрагивающим права и законные интересы обучающихся.
5. Стороны при заключении Соглашения принимают за основу положения, закрепленные в Генеральном соглашении между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и Соглашении между Министерством образования Республики Беларусь и
Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки.
6. Стороны признают, что Соглашение на весь период его действия имеет обязательную силу для всех работников университета и обучающихся.
7. Целями Соглашения являются создание условий для устойчивого социально-экономического развития университета, объема социальных гарантий и уровня материального обеспечения, регулирования отношений на основе социального партнерства.
8. Главной задачей совместной деятельности Сторон является повышение образовательного уровня подготовки будущих специалистов через совершенствование учебно-воспитательного процесса, укрепление учебной дисциплины, рациональную организацию обучения, быта и досуга обучающихся.
9. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение трех лет, но не позднее дня заключения нового Соглашения.
10. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся с согласия Сторон в порядке, предусмотренном для заключения Соглашения.
11. Стороны пришли к соглашению:
11.1. Информировать обучающихся о решениях, принимаемых по вопросам, касающимся учебно-воспитательного процесса, социально-экономического положения обучающихся.
11.2. Решать все спорные вопросы путем переговоров на основе взаимного доверия и уважения.
ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
12. БНТУ обязуется:
12.1. Согласовывать с Профкомом принятие локальных нормативных актов по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, социальной защиты обучающихся в соответствии с законодательством.
12.2. Объемы учебной нагрузки для обучающихся в учебном году планировать в соответствии с нормативными и методическими документами Министерства образования Республики Беларусь. Не допускать установления учебной нагрузки свыше 36 часов в неделю.
12.3. Формировать учебные группы, по количественному составу не превышающие установленные нормы.
12.4. Вводить представителей Профкома в состав Совета университета, координационного совета по воспитательной работе и делам молодежи БНТУ, советов факультетов, комиссий университета по:
распределению молодых специалистов;
рассмотрению вопросов предоставления и прекращения государственного обеспечения обучающимся в БНТУ;
распределению и выдаче путевок (курсовок) на оздоровление и санаторно-курортное лечение для студентов, магистрантов, аспирантов, обучающихся в БНТУ;
правовому воспитанию, профилактике правонарушений и пьянства;
аренде республиканской собственности БНТУ;
предоставлению скидок со сформированной стоимости обучения, переводу на обучение за счет средств республиканского (местных) бюджета;
оказанию материальной помощи студентам и магистрантам БНТУ, – а также жилищно-бытовых комиссий факультетов и других комиссий и советов, деятельность которых затрагивает права и законные интересы студентов. Представители Профкома пользуются правом голоса в советах и комиссиях и выступают в них от имени обучающихся.
12.5. Расписание экзаменов доводить до сведения студентов и преподавателей не позднее, чем за месяц до начала экзаменационной сессии.
12.6. Студентам, которые не сдали зачеты и экзамены в установленные сроки по болезни или другим уважительным причинам (семейные обстоятельства, стихийные бедствия, участие в общественно-значимых мероприятиях и другие), документально подтвержденным, декан факультета указанием по факультету устанавливает индивидуальные сроки сдачи
зачетов и экзаменов, но не позднее первого месяца, следующего за зимней экзаменационной сессией и не позднее дня фактического начала занятий на соответствующем курсе после окончания летней сессии.
12.7. Своевременно информировать обучающихся о расписании учебных занятий и изменениях в нем.
12.8. Предоставлять Профкому необходимую информацию по нарушениям учебной дисциплины и общественного порядка обучающимися для оперативного принятия мер общественного реагирования.
12.9. Осуществлять комплекс мероприятий по выполнению требований образовательных стандартов, иных нормативных требований по обеспечению обучающихся учебной литературой и доступу к ресурсам глобальной компьютерной сети Интернет.
13. Профком обязуется:
13.1. Осуществлять защиту прав и законных интересов обучающихся.
13.2. Оказывать помощь в ознакомлении обучающихся с Уставом университета, Правилами внутреннего распорядка, приказами ректора, регламентирующими учебно-воспитательный процесс, другими локальными нормативными актами и контролировать их выполнение.
13.3. Принимать участие в разработке локальных нормативных документов университета, касающихся организации учебно-воспитательного процесса, социально-экономического положения обучающихся, охраны труда, а также осуществлять общественный контроль за их выполнением.
13.4. Выдвигать своих представителей в состав Совета университета, координационного совета по воспитательной работе и делам молодежи БНТУ, советов факультетов, комиссий университета по:
распределению молодых специалистов;
рассмотрению вопросов предоставления и прекращения государственного обеспечения обучающимся в БНТУ;
распределению и выдаче путевок (курсовок) на оздоровление и санаторно-курортное лечение для студентов, магистрантов, аспирантов, обучающихся в БНТУ;
правовому воспитанию, профилактике правонарушений и пьянства;
аренде республиканской собственности БНТУ;
предоставлению скидок со сформированной стоимости обучения, переводу на обучение за счет средств республиканского (местных) бюджета;
оказанию материальной помощи студентам и магистрантам БНТУ, – а также жилищно-бытовых комиссий факультетов и других комиссий и советов, деятельность которых затрагивает права и законные интересы студентов.
13.5. Осуществлять информирование обучающихся о правовых нормах, регламентирующих вопросы организации учебно-воспитательного процесса, через издание бюллетеней, проведение встреч, организацию личного приема и другие формы работы.
13.6. Изучать запросы, нужды обучающихся, связанные с организацией обучения, быта, досуга и вносить предложения по их разрешению руководству университета, в вышестоящие профсоюзные органы.
13.7. Инициировать организацию встреч руководства университета со студенческим активом БНТУ.
14. Стороны пришли к соглашению:
14.1. Отчисление обучающихся из университета по инициативе администрации БНТУ, если обучающийся является членом профсоюза, производить с согласия Профкома.
14.2. Наложение мер дисциплинарного взыскания, если обучающийся является членом профсоюза, производить с согласия Профкома (профсоюзного бюро факультета – в отношении взысканий, объявляемых деканом факультета).
14.3. Рассматривать вопросы предоставления скидок со сформированной стоимости обучения, перевода на обучение за счет средств республиканского (местных) бюджета при участии и с учетом ходатайства Профкома.
14.4. Привлекать обучающихся к работам, не связанным с процессом обучения, только с их согласия.
14.5. Содействовать органам студенческого самоуправления, общественных организаций и объединений в повышении эффективности идеологической и учебно-воспитательной работы.
Материальное обеспечение ОБУЧАЮЩИХСЯ
15. БНТУ обязуется:
15.1. Выполнять при принятии решения о стипендиальном обеспечении обучающихся требования законодательства.
15.2. Осуществлять выплату стипендий обучающимся за счет средств бюджета в срок с 10 по 13 числа каждого месяца.
15.3. Своевременно и полностью использовать средства стипендиального фонда на установление надбавок к стипендиям, оказание материальной помощи и выплату денежного вознаграждения обучающимся.
16. Профком обязуется:
16.1. Контролировать своевременное и полное использование 7 процентов стипендиального фонда на выдачу материальной помощи, надбавок за особые успехи в учебе, общественной и научной работе.
16.2. Оказывать из средств профсоюзного бюджета материальную помощь нуждающимся членам профсоюза, в первую очередь, из числа обучающихся, имеющих тяжелое материальное положение.
16.3. Проводить консультирование обучающихся по всем вопросам социальных гарантий и материального обеспечения силами специалистов Профкома, профсоюзных органов.
17. Стороны пришли к соглашению:
17.1. Обеспечивать полноту, своевременность назначения и выплаты стипендий. Назначение стипендий, установление надбавок, выплат денежных вознаграждений обучающимся за особые успехи в учебе,
общественной и научной работе, оказание материальной помощи осуществляется по согласованию с Профкомом в соответствии с Положением
о порядке использования средств на установление надбавок к стипендии и премирование студентов и аспирантов БНТУ, Положением об оказании материальной помощи студентам и магистрантам БНТУ, иными нормативными правовыми актами.
17.2. Поощрять морально и, по возможности, материально обучающихся на договорной основе, активно участвующих в научно-исследовательской деятельности, общественной, культурно-массовой, спортивной жизни университета.
17.3. Назначать социальную стипендию обучающимся, утратившим право на получение учебной стипендии по результатам экзаменационной сессии, но не имеющим академической задолженности и находящимся в тяжелом материальном положении,
не более 2 раз за период обучения на основании их личных заявлений и документов, подтверждающих тяжелое материальное положение, согласованных с Профкомом. Вопросы назначения социальной стипендии разрешать в срок не позднее
одной недели после окончания экзаменационной сессии.
17.4. Контролировать своевременность и правильность денежных выплат, предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством для отдельных категорий обучающихся. Учет обучающихся, имеющих право на назначение
социальных и специальных стипендий, ведется уполномоченным ректором должностным лицом (заместителем декана) и Профкомом (профбюро факультета) совместно.
17.5. Обеспечивать детей обучающихся университета бесплатными новогодними подарками.
ВОПРОСЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
18. БНТУ обязуется:
18.1. Осуществлять организацию учебно-воспитательного процесса в соответствии с законодательством.
18.2. Считать уважительными пропуски занятий обучающимися в связи с участием в общественно-политических, научных, культурно-массовых, физкультурно-спортивных мероприятиях по письменному ходатайству руководителей организаций,
структурных подразделений, общественных организаций университета на имя ректора университета или декана факультета.
18.3. Считать уважительными пропуски занятий обучающимися на основании личного письменного заявления, поданного накануне дня пропуска занятий на имя декана, в связи с нижеперечисленными личными обстоятельствами (без учета дней, необходимых на дорогу):
вступление в брак: самого обучающегося - не менее 3 дней, родных братьев и сестер - не менее 1 дня;
смерть члена семьи или близкого родственника - до 3 дней;
иные уважительные причины (болезнь членов семьи и другие) - до 3 дней.
18.4. Предоставлять возможность обучаться по индивидуальному плану обучающимся, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и продолжают обучение.
18.5. Считать уважительными пропуски занятий обучающимися в случае назначения их дежурными по общежитию.
19. Профком обязуется:
19.1. Добиваться добросовестного отношения обучающихся к учебе и соблюдения ими учебной дисциплины, Правил внутреннего распорядка БНТУ.
19.2. Добиваться от обучающихся соблюдения чистоты и надлежащего санитарного состояния на территории университета и в его помещениях; воспитывать бережное отношение к оборудованию лабораторий и аудиторий, инструментам,
измерительным приборам; добиваться экономного и рационального использования электроэнергии и материалов обучающимися.
20. Стороны пришли к соглашению:
20.1. В вопросах учебной дисциплины соблюдать законодательство, Устав БНТУ, Правила внутреннего распорядка БНТУ, приказы и распоряжения ректора и проректоров БНТУ, другие локальные нормативные документы.
20.2. Добиваться полного возмещения материального ущерба, причиненного обучающимися имуществу университета, в соответствии с законодательством.
20.3. Обеспечивать гласность морального и материального поощрения обучающихся за отличную и хорошую учебу, активное участие в общественной жизни университета, применения мер дисциплинарного и общественного
воздействия к нарушителям учебной дисциплины, Правил внутреннего распорядка БНТУ.
20.4. В свободное от учебы время организовывать участие обучающихся в работах по благоустройству закрепленных территорий, помещений корпусов и общежитий университета; обеспечивать безопасные условия выполнения данных работ.
20.5.Проводить работу среди обучающихся, направленную на систематическое и глубокое овладение теоретическими знаниями и практическими умениями и навыками по избранной специальности.
ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ
21. БНТУ обязуется:
21.1. Производить заселение обучающихся в общежития в соответствии с законодательством по согласованию с Профкомом.
21.2. Обеспечивать обучающихся, проживающих в общежитии, постельными принадлежностями, мебелью и другим инвентарем в соответствии с нормами оборудования общежитий. Обеспечение дополнительным инвентарем и оборудованием
осуществляется исходя из возможностей университета.
21.3. Согласовывать с Профкомом локальные нормативные акты, касающиеся постановки на учет нуждающихся в получении жилого помещения в общежитии, предоставления (лишения) места проживания, организации пропускного режима и
работы общежитий; введения для проживающих в общежитии платных услуг, непосредственно не связанных с образовательным процессом.
21.4. Лишать места проживания в общежитии обучающихся за нарушение Правил внутреннего распорядка в общежитиях БНТУ, правил охраны труда и пожарной безопасности по согласованию с Профкомом.
21.5. Осуществлять ремонт помещений общежитий в соответствии с санитарными нормами.
22. Профком обязуется:
22.1. Содействовать поселению в общежитие семей обучающихся в соответствии с Положением «О предоставлении мест в общежитии лицам, состоящим в браке и обучающимся в БНТУ на дневной форме обучения».
22.2. Совместно с руководством университета и факультетов, студенческого городка, управления воспитательной работы с молодежью, ПО ОО «БРСМ», учебно-методического управления добиваться соблюдения обучающимися
Правил внутреннего распорядка в общежитиях БНТУ, проводить рейды-проверки в общежитиях.
22.3. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законности при выселении обучающихся из общежитий.
22.4. Осуществлять общественный контроль за обеспечением обучающихся, проживающих в общежитиях, постельными принадлежностями, мебелью и другим инвентарем в соответствии с нормами оборудования общежитий.
22.5. Формировать базу данных о сдаваемой в наем жилой площади жителями города Минска и предоставлять данную информацию иногородним обучающимся.
23. Стороны пришли к соглашению:
23.1. Учет обучающихся, нуждающихся в получении жилого помещения в общежитии, распределение жилой площади в общежитиях осуществляются заместителем декана по воспитательной работе совместно с профсоюзным бюро факультета.
23.2. При распределении жилых помещений учитывается социальное положение обучающихся, иные показатели – при прочих равных. Перенос сроков очередности, невыделение общежития не могут рассматриваться в качестве меры
дисциплинарного воздействия. Списки лиц, которым выделяются жилые помещения в общежитиях университета на следующий учебный год, доводятся до сведения обучающихся не позднее, чем за месяц до окончания учебного года.
23.3. Обучающиеся на платной основе при заселении в общежитие имеют равные права с обучающимися на бюджетной основе.
23.4. В случае утраты последнего из родителей в период обучения иногородним обучающимся предоставляется место в общежитии.
23.5. В случае необходимости ремонта жилых помещений при возникновении чрезвычайных ситуаций (затопление, пожар и т.п.), произошедших не по вине жильцов, университет производит ремонт за счет собственных средств. В остальных случаях
ремонт жилых помещений производится в соответствии с Положением об общежитиях БНТУ.
23.6. Вести учет своевременности внесения обучающимися платы за пользование общежитием, начисления пени при образовании задолженности в соответствии с Положением об общежитиях БНТУ.
23.7. Назначать администратора общежития по локальным сетям из числа обучающихся указанием проректора по согласованию с Профкомом на основании докладной записки директора студенческого городка БНТУ и ходатайства декана факультета.
ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ
УСЛОВИЙ ОБУЧЕНИЯ
24. БНТУ обязуется:
24.1. Обеспечивать в соответствии с законодательством санитарное состояние (освещение, отопление) учебных корпусов, аудиторий, общежитий и соответствующие условия для организации учебы, проживания и отдыха обучающихся.
24.2 К началу учебного года приводить помещения БНТУ в состояние, соответствующее требованиям санитарных норм и правил для обеспечения качественного проведения учебных занятий и проживания обучающихся.
24.3 Своевременно проводить инструктаж по мерам безопасности при выполнении лабораторных работ.
24.4 Проводить обучение по вопросам трудового законодательства и охраны труда с обучающимися до начала трудовой деятельности, проводимой во внеучебное время (деятельность отрядов (групп, бригад) различной направленности – строительных,
педагогических, волонтерских, индивидуальное трудоустройство).
24.5 Обеспечивать безостановочную работу пунктов общественного питания БНТУ. Осуществлять комплекс мер, направленных на улучшение качества питания, культуры обслуживания и расширения ассортимента продукции в пунктах продажи.
24.6 Обеспечивать надлежащую организацию и безопасные условия работы в соответствием с действующим законодательством Республики Беларусь во время участия обучающихся в субботниках и других видах работ. Привлекать к дисциплинарной
ответственности должностных лиц, допустивших нарушение охраны труда.
24.7 Приобретать необходимую медицинскую технику и оборудование, поддерживать материально-техническую базу санатория-профилактория БНТУ «Политехник».
25. Профком обязуется:
25.1. Осуществлять общественный контроль за состоянием охраны труда и выполнением законодательства по охране труда, санитарным состоянием учебных и подсобных помещений, общежитий, работой объектов общественного питания, размещенных
на территории университета.
25.2. Отстаивать права обучающихся на здоровые и безопасные условия обучения, быта и досуга.
25.3. Вносить предложения по улучшению безопасных условий обучения во время организации учебно-воспитательного процесса.
25.4. Обеспечивать работу по пропаганде здорового образа жизни, вреда алкоголя, наркомании, курения и иных асоциальных явлений для здоровья обучающихся.
25.5. Периодически на заседаниях президиума или пленума Профкома рассматривать вопрос о состоянии охраны труда в БНТУ с участием представителей руководства университета.
26. Стороны пришли к соглашению:
26.1. Организовывать отдых, оздоровление и лечение обучающихся. Обеспечивать гласность по вопросам, связанным с наличием и распределением путевок.
26.2. Периодически контролировать соответствие состояния помещений БНТУ санитарным нормам, правилам по охране труда и пожарной безопасности.
26.3. Организовывать обязательное проведение медицинского осмотра студентов первого курса. В целях выявления и предупреждения заболеваний организовывать периодические профилактические осмотры обучающихся и принимать меры по выполнению
мероприятий, направленных на снижение заболеваемости обучающихся университета.
26.4. Проводить систематическую работу среди обучающихся по предупреждению травматизма. Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий организации обучения, быта и досуга обучающихся, соблюдения санитарных норм и правил в лабораториях,
аудиториях, общежитиях заслушивать на совместных заседаниях постоянно действующей комиссии и Сторон.
26.5. Содействовать организации диетического питания в торговых объектах университета, обслуживающих обучающихся.
26.6. Организовывать отдых и оздоровление обучающихся. Осуществлять дотирование путевок обучающимся в санаторий-профилакторий БНТУ «Политехник».
26.7. Своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев с
обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в соответствии с законодательством.
26.8. Содействовать вторичной занятости обучающихся: деятельность отрядов (групп, бригад) различной направленности – строительных, педагогических, волонтерских, индивидуальное трудоустройство.
КУЛЬТУРНАЯ И СПОРТИВНО-МАССОВАЯ РАБОТА
27. БНТУ обязуется:
27.1. Не допускать закрытия и перепрофилирования объектов социально-культурного назначения.
27.2. Обеспечивать проведение традиционных культурно-массовых и спортивных мероприятий для обучающихся БНТУ.
27.3. При наличии средств осуществлять финансирование участия представителей БНТУ в районных, городских, республиканских, международных конкурсах и фестивалях.
27.4. Приобретать необходимый инвентарь для спортивной и культурно-массовой работы, интеллектуальных занятий с обучающимися и предоставлять его в безвозмездное пользование.
27.5. Предоставлять в безвозмездное пользование помещения для занятий коллективов художественной самодеятельности, спортивных секций, кружков, клубов по интересам, созданных с учетом приоритетных направлений организации воспитательной работы университета.
27.6. С учетом запросов обучающихся и финансовых возможностей университета предоставлять дополнительные услуги обучающимся по посещению кружков, клубов по интересам, спортивных и оздоровительных секций.
28. Профком обязуется:
28.1. Осуществлять работу по привлечению обучающихся к участию в художественных коллективах, спортивных секциях, группах здоровья с использованием средств морального и материального поощрения участников и организаторов.
28.2. Совместно с кафедрой физической культуры и спорта, советом студенческого самоуправления, управлением воспитательной работы с молодежью, управлением культуры, международным студенческим центром, комитетом ПО ОО «БРСМ»
организовывать культурно-массовые, спортивные, интеллектуальные мероприятия, экскурсии, посещение обучающимися кинотеатров, театров, концертов, выставок.
29. Стороны пришли к соглашению:
29.1. На паритетных началах осуществлять финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива. Осуществлять создание необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.2. Продолжать поиск источников для дополнительного финансирования культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива, создания необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.3. Осуществлять культурно-массовую работу с обучающимися.
29.4. Проводить отраслевые спартакиады и туристические слеты, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия.
ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
30. БНТУ обязуется:
30.1. Своевременно информировать Профком о принятых нормативных правовых актах, локальных нормативных актах БНТУ, регламентирующих вопросы организации учебно-воспитательного процесса, социально-экономического положения обучающихся.
30.2. Создавать условия для обеспечения гласности в деятельности Профкома.
30.3. Ежемесячно на основании личного заявления удерживать и перечислять по безналичному расчету на счет Профкома членские профсоюзные взносы в размере 1,5 процента из стипендии обучающегося – члена профсоюза.
30.4. В целях создания благоприятных условий для деятельности профсоюза обеспечивать материальные условия деятельности Профкома – безвозмездное предоставление и содержание помещений, средств связи, оргтехники, канцтоваров в соответствии с законодательством.
30.5. Предоставлять представителям Профкома возможность проведения работы по разъяснению основных положений Соглашения, трудового и жилищного законодательства, мотивации профсоюзного членства среди первокурсников в каждой учебной группе первого курса дневной формы обучения.
30.6. Считать пропуски занятий по уважительной причине обучающимися в случае их участия в качестве делегатов на съездах, пленумах, конференциях, семинарах по обучению профактива и других мероприятиях.
31. Профком обязуется:
31.1. Проводить обучение профсоюзного актива по вопросам организации деятельности профсоюза, ознакомления с законодательством.
31.2. Ходатайствовать перед Центральным комитетом Белорусского профессионального союза работников образования и науки об установлении за счет средств профсоюзного бюджета стипендий обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюзной организации.
31.3. При наличии финансовых возможностей устанавливать за счет средств бюджета Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ профсоюзные стипендии обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюза.
32. Стороны пришли к соглашению:
32.1. Поддерживать и развивать работу Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ.
32.2. Считать освобожденных профсоюзных работников членами коллектива работников университета со всеми правами и гарантиями, которые предоставляются согласно Коллективному договору между БНТУ
и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации сотрудников БНТУ на 2010-2013гг.
32.3. Поощрять из средств БНТУ и средств Профкома наиболее отличившихся работников и активистов из членов профсоюза.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ.
КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ИСПОЛНЕНИЕМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ (НАРУШЕНИЕ) УСЛОВИЙ СОГЛАШЕНИЯ
33. БНТУ обязуется:
33.1. В недельный срок рассматривать предложения Профкома по ликвидации недостатков в исполнении Соглашения и предоставлять
мотивированный ответ в письменной форме, принимать меры дисциплинарной и материальной ответственности к виновным в неисполнении обязательств Соглашения, уклонения от участия в переговорах.
33.2. Создавать необходимые условия Профкому для ознакомления обучающихся с Соглашением.
33.3. Обеспечить издание текста Соглашения в месячный срок после его регистрации.
33.4. Доступными средствами информации обеспечить возможность ознакомления с Соглашением работников и обучающихся.
34. Профком обязуется:
34.1. Разъяснять обучающимся положения Соглашения, их права и обязанности.
34.2. В целях информирования обучающихся и реализации Соглашения проводить семинары для профсоюзного актива.
35. Стороны пришли к соглашению:
35.1. Каждая из Сторон, подписавших Соглашение, несет ответственность за его своевременное и полное исполнение в рамках своих полномочий и обязательств.
35.2. Лица, виновные в неисполнении (нарушении) условий Соглашения, могут быть привлечены к дисциплинарной и другим видам ответственности.
35.3. В течение месяца со дня принятия довести текст Соглашения до обучающихся и содействовать его реализации на местах.
35.4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется ректором (или уполномоченным им лицом), Профкомом.
35.5. Все изменения и дополнения в Соглашение вносятся только по взаимному согласию Сторон в письменной форме и в соответствии с законодательством.
35.6. Информировать обучающихся об изменениях и дополнениях, внесенных в Соглашение, в месячный срок.
35.7. По вопросам, не урегулированным Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
22. Профком обязуется:
22.1. Содействовать поселению в общежитие семей обучающихся в соответствии с Положением «О предоставлении мест в общежитии лицам, состоящим в браке и обучающимся в БНТУ на дневной форме обучения».
22.2. Совместно с руководством университета и факультетов, студенческого городка, управления воспитательной работы с молодежью, ПО ОО «БРСМ», учебно-методического управления добиваться соблюдения обучающимися Правил внутреннего распорядка в общежитиях БНТУ, проводить рейды-проверки в общежитиях.
22.3. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законности при выселении обучающихся из общежитий.
22.4. Осуществлять общественный контроль за обеспечением обучающихся, проживающих в общежитиях, постельными принадлежностями, мебелью и другим инвентарем в соответствии с нормами оборудования общежитий.
22.5. Формировать базу данных о сдаваемой в наем жилой площади жителями города Минска и предоставлять данную информацию иногородним обучающимся.
23. Стороны пришли к соглашению:
23.1. Учет обучающихся, нуждающихся в получении жилого помещения в общежитии, распределение жилой площади в общежитиях осуществляются заместителем декана по воспитательной работе совместно с профсоюзным бюро факультета.
23.2. При распределении жилых помещений учитывается социальное положение обучающихся, иные показатели – при прочих равных. Перенос сроков очередности, невыделение общежития не могут рассматриваться в качестве меры дисциплинарного воздействия. Списки лиц, которым выделяются жилые помещения в
общежитиях университета на следующий учебный год, доводятся до сведения обучающихся не позднее, чем за месяц до окончания учебного года.
23.3. Обучающиеся на платной основе при заселении в общежитие имеют равные права с обучающимися на бюджетной основе.
23.4. В случае утраты последнего из родителей в период обучения иногородним обучающимся предоставляется место в общежитии.
23.5. В случае необходимости ремонта жилых помещений при возникновении чрезвычайных ситуаций (затопление, пожар и т.п.), произошедших не по вине жильцов, университет производит ремонт за счет собственных средств. В остальных случаях ремонт жилых помещений производится в соответствии с Положением об общежитиях БНТУ.
23.6. Вести учет своевременности внесения обучающимися платы за пользование общежитием, начисления пени при образовании задолженности в соответствии с Положением об общежитиях БНТУ.
23.7. Назначать администратора общежития по локальным сетям из числа обучающихся указанием проректора по согласованию с Профкомом на основании докладной записки директора студенческого городка БНТУ и ходатайства декана факультета.
ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ
УСЛОВИЙ ОБУЧЕНИЯ
24. БНТУ обязуется:
24.1. Обеспечивать в соответствии с законодательством санитарное состояние (освещение, отопление) учебных корпусов, аудиторий, общежитий и соответствующие условия для организации учебы, проживания и отдыха обучающихся.
24.2 К началу учебного года приводить помещения БНТУ в состояние, соответствующее требованиям санитарных норм и правил для обеспечения качественного проведения учебных занятий и проживания обучающихся.
24.3 Своевременно проводить инструктаж по мерам безопасности при выполнении лабораторных работ.
24.4 Проводить обучение по вопросам трудового законодательства и охраны труда с обучающимися до начала трудовой деятельности, проводимой во внеучебное время (деятельность отрядов (групп, бригад) различной направленности – строительных, педагогических, волонтерских, индивидуальное трудоустройство).
24.5 Обеспечивать безостановочную работу пунктов общественного питания БНТУ. Осуществлять комплекс мер, направленных на улучшение качества питания, культуры обслуживания и расширения ассортимента продукции в пунктах продажи.
24.6 Обеспечивать надлежащую организацию и безопасные условия работы в соответствием с действующим законодательством Республики Беларусь во время участия обучающихся в субботниках и других видах работ. Привлекать к дисциплинарной ответственности должностных лиц, допустивших нарушение охраны труда.
24.7 Приобретать необходимую медицинскую технику и оборудование, поддерживать материально-техническую базу санатория-профилактория БНТУ «Политехник».
25. Профком обязуется:
25.1. Осуществлять общественный контроль за состоянием охраны труда и выполнением законодательства по охране труда, санитарным состоянием учебных и подсобных помещений, общежитий, работой объектов общественного питания, размещенных на территории университета.
25.2. Отстаивать права обучающихся на здоровые и безопасные условия обучения, быта и досуга.
25.3. Вносить предложения по улучшению безопасных условий обучения во время организации учебно-воспитательного процесса.
25.4. Обеспечивать работу по пропаганде здорового образа жизни, вреда алкоголя, наркомании, курения и иных асоциальных явлений для здоровья обучающихся.
25.5. Периодически на заседаниях президиума или пленума Профкома рассматривать вопрос о состоянии охраны труда в БНТУ с участием представителей руководства университета.
26. Стороны пришли к соглашению:
26.1. Организовывать отдых, оздоровление и лечение обучающихся. Обеспечивать гласность по вопросам, связанным с наличием и распределением путевок.
26.2. Периодически контролировать соответствие состояния помещений БНТУ санитарным нормам, правилам по охране труда и пожарной безопасности.
26.3. Организовывать обязательное проведение медицинского осмотра студентов первого курса. В целях выявления и предупреждения заболеваний организовывать периодические профилактические осмотры обучающихся и принимать меры по выполнению мероприятий, направленных на снижение заболеваемости обучающихся университета.
26.4. Проводить систематическую работу среди обучающихся по предупреждению травматизма. Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий организации обучения, быта и досуга обучающихся, соблюдения санитарных норм и правил в лабораториях, аудиториях, общежитиях
заслушивать на совместных заседаниях постоянно действующей комиссии и Сторон.
26.5. Содействовать организации диетического питания в торговых объектах университета, обслуживающих обучающихся.
26.6. Организовывать отдых и оздоровление обучающихся. Осуществлять дотирование путевок обучающимся в санаторий-профилакторий БНТУ «Политехник».
26.7. Своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев с
обучающимися во время учебно-воспитательного процесса в соответствии с законодательством.
26.8. Содействовать вторичной занятости обучающихся: деятельность отрядов (групп, бригад) различной направленности – строительных, педагогических, волонтерских, индивидуальное трудоустройство.
КУЛЬТУРНАЯ И СПОРТИВНО-МАССОВАЯ РАБОТА
27. БНТУ обязуется:
27.1. Не допускать закрытия и перепрофилирования объектов социально-культурного назначения.
27.2. Обеспечивать проведение традиционных культурно-массовых и спортивных мероприятий для обучающихся БНТУ.
27.3. При наличии средств осуществлять финансирование участия представителей БНТУ в районных, городских, республиканских, международных конкурсах и фестивалях.
27.4. Приобретать необходимый инвентарь для спортивной и культурно-массовой работы, интеллектуальных занятий с обучающимися и предоставлять его в безвозмездное пользование.
27.5. Предоставлять в безвозмездное пользование помещения для занятий коллективов художественной самодеятельности, спортивных секций, кружков, клубов по интересам, созданных с учетом приоритетных направлений организации воспитательной работы университета.
27.6. С учетом запросов обучающихся и финансовых возможностей университета предоставлять дополнительные услуги обучающимся по посещению кружков, клубов по интересам, спортивных и оздоровительных секций.
28. Профком обязуется:
28.1. Осуществлять работу по привлечению обучающихся к участию в художественных коллективах, спортивных секциях, группах здоровья с использованием средств морального и материального поощрения участников и организаторов.
28.2. Совместно с кафедрой физической культуры и спорта, советом студенческого самоуправления, управлением воспитательной работы с молодежью, управлением культуры, международным студенческим центром, комитетом ПО ОО «БРСМ» организовывать
культурно-массовые, спортивные, интеллектуальные мероприятия, экскурсии, посещение обучающимися кинотеатров, театров, концертов, выставок.
29. Стороны пришли к соглашению:
29.1. На паритетных началах осуществлять финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива. Осуществлять создание необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.2. Продолжать поиск источников для дополнительного финансирования культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива, создания необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.3. Осуществлять культурно-массовую работу с обучающимися.
29.4. Проводить отраслевые спартакиады и туристические слеты, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия.
ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
30. БНТУ обязуется:
30.1. Своевременно информировать Профком о принятых нормативных правовых актах, локальных нормативных актах БНТУ, регламентирующих вопросы организации учебно-воспитательного процесса, социально-экономического положения обучающихся.
30.2. Создавать условия для обеспечения гласности в деятельности Профкома.
30.3. Ежемесячно на основании личного заявления удерживать и перечислять по безналичному расчету на счет Профкома членские профсоюзные взносы в размере 1,5 процента из стипендии обучающегося – члена профсоюза.
30.4. В целях создания благоприятных условий для деятельности профсоюза обеспечивать материальные условия деятельности Профкома – безвозмездное предоставление и содержание помещений, средств связи, оргтехники, канцтоваров в соответствии с законодательством.
30.5. Предоставлять представителям Профкома возможность проведения работы по разъяснению основных положений Соглашения, трудового и жилищного законодательства, мотивации профсоюзного членства среди первокурсников в каждой учебной группе первого курса дневной формы обучения.
30.6. Считать пропуски занятий по уважительной причине обучающимися в случае их участия в качестве делегатов на съездах, пленумах, конференциях, семинарах по обучению профактива и других мероприятиях.
31. Профком обязуется:
31.1. Проводить обучение профсоюзного актива по вопросам организации деятельности профсоюза, ознакомления с законодательством.
31.2. Ходатайствовать перед Центральным комитетом Белорусского профессионального союза работников образования и науки об установлении за счет средств профсоюзного бюджета стипендий обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюзной организации.
31.3. При наличии финансовых возможностей устанавливать за счет средств бюджета Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ профсоюзные стипендии обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюза.
32. Стороны пришли к соглашению:
32.1. Поддерживать и развивать работу Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ.
32.2. Считать освобожденных профсоюзных работников членами коллектива работников университета со всеми правами и гарантиями, которые предоставляются согласно Коллективному договору между БНТУ и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации сотрудников БНТУ на 2010-2013гг.
32.3. Поощрять из средств БНТУ и средств Профкома наиболее отличившихся работников и активистов из членов профсоюза.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ.
КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ИСПОЛНЕНИЕМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ (НАРУШЕНИЕ) УСЛОВИЙ СОГЛАШЕНИЯ
33. БНТУ обязуется:
33.1. В недельный срок рассматривать предложения Профкома по ликвидации недостатков в исполнении Соглашения и предоставлять мотивированный ответ в письменной форме, принимать меры дисциплинарной и материальной ответственности к виновным в неисполнении обязательств Соглашения, уклонения от участия в переговорах.
33.2. Создавать необходимые условия Профкому для ознакомления обучающихся с Соглашением.
33.3. Обеспечить издание текста Соглашения в месячный срок после его регистрации.
33.4. Доступными средствами информации обеспечить возможность ознакомления с Соглашением работников и обучающихся.
34. Профком обязуется:
34.1. Разъяснять обучающимся положения Соглашения, их права и обязанности.
34.2. В целях информирования обучающихся и реализации Соглашения проводить семинары для профсоюзного актива.
35. Стороны пришли к соглашению:
35.1. Каждая из Сторон, подписавших Соглашение, несет ответственность за его своевременное и полное исполнение в рамках своих полномочий и обязательств.
35.2. Лица, виновные в неисполнении (нарушении) условий Соглашения, могут быть привлечены к дисциплинарной и другим видам ответственности.
35.3. В течение месяца со дня принятия довести текст Соглашения до обучающихся и содействовать его реализации на местах.
35.4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется ректором (или уполномоченным им лицом), Профкомом.
35.5. Все изменения и дополнения в Соглашение вносятся только по взаимному согласию Сторон в письменной форме и в соответствии с законодательством.
35.6. Информировать обучающихся об изменениях и дополнениях, внесенных в Соглашение, в месячный срок.
35.7. По вопросам, не урегулированным Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
КУЛЬТУРНАЯ И СПОРТИВНО-МАССОВАЯ РАБОТА
27. БНТУ обязуется:
27.1. Не допускать закрытия и перепрофилирования объектов социально-культурного назначения.
27.2. Обеспечивать проведение традиционных культурно-массовых и спортивных мероприятий для обучающихся БНТУ.
27.3. При наличии средств осуществлять финансирование участия представителей БНТУ в районных, городских, республиканских, международных конкурсах и фестивалях.
27.4. Приобретать необходимый инвентарь для спортивной и культурно-массовой работы, интеллектуальных занятий с обучающимися и предоставлять его в безвозмездное пользование.
27.5. Предоставлять в безвозмездное пользование помещения для занятий коллективов художественной самодеятельности, спортивных секций, кружков, клубов по интересам, созданных с учетом приоритетных направлений организации воспитательной работы университета.
27.6. С учетом запросов обучающихся и финансовых возможностей университета предоставлять дополнительные услуги обучающимся по посещению кружков, клубов по интересам, спортивных и оздоровительных секций.
28. Профком обязуется:
28.1. Осуществлять работу по привлечению обучающихся к участию в художественных коллективах, спортивных секциях, группах здоровья с использованием средств морального и материального поощрения участников и организаторов.
28.2. Совместно с кафедрой физической культуры и спорта, советом студенческого самоуправления, управлением воспитательной работы с молодежью, управлением культуры, международным студенческим центром, комитетом ПО ОО «БРСМ» организовывать культурно-массовые,
спортивные, интеллектуальные мероприятия, экскурсии, посещение обучающимися кинотеатров, театров, концертов, выставок.
29. Стороны пришли к соглашению:
29.1. На паритетных началах осуществлять финансирование культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива. Осуществлять создание необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.2. Продолжать поиск источников для дополнительного финансирования культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы студенческого актива, создания необходимой материальной базы для деятельности художественных коллективов.
29.3. Осуществлять культурно-массовую работу с обучающимися.
29.4. Проводить отраслевые спартакиады и туристические слеты, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия.
ПРАВОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
30. БНТУ обязуется:
30.1. Своевременно информировать Профком о принятых нормативных правовых актах, локальных нормативных актах БНТУ, регламентирующих вопросы организации учебно-воспитательного процесса, социально-экономического положения обучающихся.
30.2. Создавать условия для обеспечения гласности в деятельности Профкома.
30.3. Ежемесячно на основании личного заявления удерживать и перечислять по безналичному расчету на счет Профкома членские профсоюзные взносы в размере 1,5 процента из стипендии обучающегося – члена профсоюза.
30.4. В целях создания благоприятных условий для деятельности профсоюза обеспечивать материальные условия деятельности Профкома – безвозмездное предоставление и содержание помещений, средств связи, оргтехники, канцтоваров в соответствии с законодательством.
30.5. Предоставлять представителям Профкома возможность проведения работы по разъяснению основных положений Соглашения, трудового и жилищного законодательства, мотивации профсоюзного членства среди первокурсников в каждой учебной группе первого курса дневной формы обучения.
30.6. Считать пропуски занятий по уважительной причине обучающимися в случае их участия в качестве делегатов на съездах, пленумах, конференциях, семинарах по обучению профактива и других мероприятиях.
31. Профком обязуется:
31.1. Проводить обучение профсоюзного актива по вопросам организации деятельности профсоюза, ознакомления с законодательством.
31.2. Ходатайствовать перед Центральным комитетом Белорусского профессионального союза работников образования и науки об установлении за счет средств профсоюзного бюджета стипендий обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюзной организации.
31.3. При наличии финансовых возможностей устанавливать за счет средств бюджета Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ профсоюзные стипендии обучающимся за высокие достижения в учебе и активное участие в жизни профсоюза.
32. Стороны пришли к соглашению:
32.1. Поддерживать и развивать работу Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ.
32.2. Считать освобожденных профсоюзных работников членами коллектива работников университета со всеми правами и гарантиями, которые предоставляются согласно Коллективному договору между БНТУ и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации сотрудников БНТУ на 2010-2013гг.
32.3. Поощрять из средств БНТУ и средств Профкома наиболее отличившихся работников и активистов из членов профсоюза.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ.
КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ИСПОЛНЕНИЕМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ (НАРУШЕНИЕ) УСЛОВИЙ СОГЛАШЕНИЯ
33. БНТУ обязуется:
33.1. В недельный срок рассматривать предложения Профкома по ликвидации недостатков в исполнении Соглашения и предоставлять мотивированный ответ в письменной форме, принимать меры дисциплинарной и материальной ответственности к виновным в неисполнении обязательств Соглашения, уклонения от участия в переговорах.
33.2. Создавать необходимые условия Профкому для ознакомления обучающихся с Соглашением.
33.3. Обеспечить издание текста Соглашения в месячный срок после его регистрации.
33.4. Доступными средствами информации обеспечить возможность ознакомления с Соглашением работников и обучающихся.
34. Профком обязуется:
34.1. Разъяснять обучающимся положения Соглашения, их права и обязанности.
34.2. В целях информирования обучающихся и реализации Соглашения проводить семинары для профсоюзного актива.
35. Стороны пришли к соглашению:
35.1. Каждая из Сторон, подписавших Соглашение, несет ответственность за его своевременное и полное исполнение в рамках своих полномочий и обязательств.
35.2. Лица, виновные в неисполнении (нарушении) условий Соглашения, могут быть привлечены к дисциплинарной и другим видам ответственности.
35.3. В течение месяца со дня принятия довести текст Соглашения до обучающихся и содействовать его реализации на местах.
35.4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется ректором (или уполномоченным им лицом), Профкомом.
35.5. Все изменения и дополнения в Соглашение вносятся только по взаимному согласию Сторон в письменной форме и в соответствии с законодательством.
35.6. Информировать обучающихся об изменениях и дополнениях, внесенных в Соглашение, в месячный срок.
35.7. По вопросам, не урегулированным Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
32. Стороны пришли к соглашению:
32.1. Поддерживать и развивать работу Первичной профсоюзной организации студентов БНТУ.
32.2. Считать освобожденных профсоюзных работников членами коллектива работников университета со всеми правами и гарантиями, которые предоставляются согласно Коллективному договору между БНТУ и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации сотрудников БНТУ на 2010-2013гг.
32.3. Поощрять из средств БНТУ и средств Профкома наиболее отличившихся работников и активистов из членов профсоюза.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ.
КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ИСПОЛНЕНИЕМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ (НАРУШЕНИЕ) УСЛОВИЙ СОГЛАШЕНИЯ
33. БНТУ обязуется:
33.1. В недельный срок рассматривать предложения Профкома по ликвидации недостатков в исполнении Соглашения и предоставлять мотивированный ответ в письменной форме, принимать меры дисциплинарной и материальной ответственности к виновным в неисполнении обязательств Соглашения, уклонения от участия в переговорах.
33.2. Создавать необходимые условия Профкому для ознакомления обучающихся с Соглашением.
33.3. Обеспечить издание текста Соглашения в месячный срок после его регистрации.
33.4. Доступными средствами информации обеспечить возможность ознакомления с Соглашением работников и обучающихся.
34. Профком обязуется:
34.1. Разъяснять обучающимся положения Соглашения, их права и обязанности.
34.2. В целях информирования обучающихся и реализации Соглашения проводить семинары для профсоюзного актива.
35. Стороны пришли к соглашению:
35.1. Каждая из Сторон, подписавших Соглашение, несет ответственность за его своевременное и полное исполнение в рамках своих полномочий и обязательств.
35.2. Лица, виновные в неисполнении (нарушении) условий Соглашения, могут быть привлечены к дисциплинарной и другим видам ответственности.
35.3. В течение месяца со дня принятия довести текст Соглашения до обучающихся и содействовать его реализации на местах.
35.4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется ректором (или уполномоченным им лицом), Профкомом.
35.5. Все изменения и дополнения в Соглашение вносятся только по взаимному согласию Сторон в письменной форме и в соответствии с законодательством.
35.6. Информировать обучающихся об изменениях и дополнениях, внесенных в Соглашение, в месячный срок.
35.7. По вопросам, не урегулированным Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
|
Голосование
